Schwerpunkte
Personalentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Inhouse-Führungskräfteentwicklungs-
und/oder Cross-Mentoring-Programmen - Coaching von Führungskräften, Teammitgliedern und Role Models
- Teamentwicklung
- Konzeption und Durchführung von Workshops zu New Work Themen wie
Design Thinking, Scrum, Kollaboration - Moderation von Scrum Events
- Trainings/ Bootcamps, Microlearnings
- Mediation, Konfliktmoderation
Klassische und agile Methoden
Präsenz/ virtuell
Personalberatung
- Personalvermittlung Fach- und Führungskräfte
- Active Sourcing
- Personalauswahl/ -verfahren
- Recruiting als verlängerte Personalabteilung